La plateforme IA
pour la formation et l’upskilling

Docebo est la plateforme d’AI Workforce Readiness qui réunit la gestion de la formation, la skills intelligence et la talent intelligence au sein d’une seule plateforme. Enterprise Knowledge et les agents IA aident les équipes à détecter les écarts de compétences, à proposer des formations ciblées et des réponses fiables dans le travail quotidien, et à valider que les compétences ont progressé.

Cette plateforme connectée aide les organisations à préparer leurs collaborateurs, clients et partenaires, tout en reliant le développement des compétences aux résultats de l’entreprise.

Docebo se connecte aux systèmes que vous utilisez déjà, notamment les outils SIRH, CRM, de gestion des identités et d’authentification unique (SSO), de collaboration, de réunion virtuelle, de contenu, d’analytics et de business intelligence.

Avec plus de 400 intégrations sécurisées, ainsi que des API, des webhooks, des options no-code et des connecteurs personnalisés, vous pouvez automatiser les workflows, synchroniser les données, proposer la formation là où le travail se fait et relier l’activité de formation aux résultats de l’entreprise. Découvrir les intégrations Docebo.

Docebo vous aide à passer du simple reporting d’activité à la mesure des compétences. La plateforme relie les données de compétences, l’activité de formation, l’accès aux connaissances, les évaluations, les certifications, les retours de jeux de rôle et les signaux du terrain aux systèmes métier qui contiennent vos principales données de performance.

Vous obtenez ainsi une vision plus claire de la préparation de vos équipes pour le travail qui compte. Selon vos objectifs, vous pouvez relier la formation à des indicateurs comme le délai de productivité, la performance commerciale, les résultats clients ou partenaires, la rétention, la mobilité et la performance du chiffre d’affaires.

Les organisations choisissent Docebo lorsqu’elles veulent que la formation soutienne la croissance de l’entreprise, plutôt que de fonctionner comme une fonction isolée.

Les ETI utilisent Docebo pour déployer à grande échelle l’onboarding, la conformité, l’upskilling et l’enablement, sans charge administrative inutile ni accumulation d’outils ponctuels.

Les grandes entreprises utilisent Docebo pour consolider des systèmes de formation et de compétences fragmentés, soutenir des programmes mondiaux et multi-publics, répondre aux exigences de gouvernance et relier la préparation des effectifs aux priorités de l’entreprise.

Un LMS gère l’activité de formation. Docebo relie la formation à l’enjeu plus large du développement des compétences des effectifs.

La plateforme réunit quatre capacités connectées :

• Skills Intelligence pour comprendre les compétences des effectifs, identifier les lacunes et soutenir la mobilité et la planification des effectifs
• Learning pour créer, diffuser, personnaliser et gérer la formation à grande échelle
• Knowledge pour apporter des réponses fiables dans le flux de travail
• Agents pour automatiser les tâches à fort volume et aider les équipes à agir sur les données de formation et de compétences

Ensemble, ces capacités soutiennent un cycle continu : détecter les lacunes, faire progresser les personnes grâce à des actions ciblées et valider l’évolution des compétences. Vous bénéficiez d’une échelle entreprise, d’un support multi-publics, d’expériences propulsées par l’IA et de la simplicité opérationnelle nécessaire pour faire avancer vos programmes.

Docebo maintient un programme de sécurité et de confidentialité de niveau entreprise, conçu pour répondre à des exigences rigoureuses de gouvernance et de protection des données. Ses certifications, attestations et contrôles incluent ISO 27001, SOC 2 et la prise en charge d’exigences de confidentialité comme le RGPD et le CCPA.

La sécurité est intégrée à la plateforme et à ses capacités d’IA, avec un accès fondé sur les autorisations, une auditabilité et une surveillance continue. Pour consulter les certifications, rapports, documents de confidentialité et informations régionales à jour, rendez-vous sur le Docebo Trust Center.

Docebo donne aux équipes les outils pour développer la préparation et mesurer les progrès tout au long de l’expérience collaborateur, client et partenaire. Les fonctionnalités incluent :

• Gestion de la formation, plans de formation, évaluations, certifications et automatisation de la conformité
• Skills intelligence, analyse des écarts, développement personnalisé, mobilité interne et planification des effectifs
• Création de contenu, jeux de rôle, recommandations et accompagnement des apprenants propulsés par l’IA
• Enterprise Knowledge, qui fait émerger des réponses fiables au moment où les personnes en ont besoin
• Des analytics qui relient les signaux de formation et de compétences aux résultats de l’entreprise
• Communautés, gamification, mobile learning et formation dans le flux de travail
• Intégrations, API, webhooks et automatisations pour garder données et workflows connectés
• Des agents IA qui aident les équipes à créer du contenu, diffuser les connaissances, accompagner les apprenants et réaliser les tâches administratives

Docebo réunit en un seul endroit les contenus tiers des principaux fournisseurs, pour que vous puissiez sélectionner des cours d’onboarding, de conformité, de leadership, de compétences professionnelles et de préparation aux rôles sans gérer des portails de contenu déconnectés.

Vous pouvez aussi créer vos propres formations avec Docebo Creator. Transformez une idée, un document ou un prompt en un cours structuré avec vidéo, voix off, traduction, évaluations et éléments interactifs. Comme la création, la diffusion et les données des apprenants restent connectées, les équipes passent du contenu aux compétences sans ajouter d’outils ni de reporting manuel.

Docebo accompagne la formation et la préparation des effectifs pour des publics internes et externes, notamment :

• Onboarding des collaborateurs et préparation aux rôles
• Upskilling, reskilling et développement continu
• Conformité et formations obligatoires
• Leadership et développement des talents
• Sales et revenue enablement
• Formation des clients et adoption produit
• Partner enablement et certification
• Formation des équipes de terrain et mobile learning
• Planification des effectifs et mobilité interne
• Formation des membres, des franchises et de l’entreprise étendue

Vous pouvez gérer plusieurs programmes et publics depuis une seule plateforme connectée, tout en utilisant des données partagées pour personnaliser la formation, identifier les lacunes et mesurer les progrès.